Las empresas pueden ser sancionadas penalmente? ¿Las acciones en
beneficio de la empresa de los administradores y colaboradores de la
empresa pueden generarle responsabilidad penal?
En ambos supuestos la respuesta es sí. La ausencia de control y de protocolos de
comportamiento de los administradores (gerentes, representantes, directivos) y
colaboradores (empleados y de proveedores de bienes o servicios) que faciliten la
comisión de un delito contra la función pública y generen un beneficio material a
la empresa pueden generar responsabilidad penal a la empresa, responsabilidad
que se traduce en sanciones pecuniarias, suspensión de actividades, clausura y
cierre del negocio, etc.
El libro «La responsabilidad penal de las personas jurídicas» de Oscar G. Mena
Villegas, no solo es la primer monografía costarricense sobre el tema, constituye
una obra de referencia para abogados, fiscales y jueces que requieran conocer la
forma y motivos por los cuales una persona jurídica debe enfrentar un proceso
penal en condición de acusada.
Independientemente de la discusión académica sobre la viabilidad de sancionar
penalmente a una empresa, esta investigación describe, profundiza y cuestiona los
mecanismos legalmente establecidos para sancionar a las personas jurídicas de
carácter privado.
Asimismo, resalta la importancia para la empresa de contar con programas de
cumplimiento normativos o programas de control y aseguramiento de las diversas
actividades que se ejecuten en la empresa como parte de su giro de negocios
(compliance programs) para garantizar la legalidad de las actividades
empresariales y evitar los riesgos reputacionales y económicos que un proceso
penal supone para cualquier persona física o jurídica.
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